为更好的关心新入职员工在本岗位的成长，让新入职员工更好的融入兴锋盈这个大集体，1月22日上午，美高美4858组织召开了2016年新入职员工座谈会。美高美4858总经理陈真锋、副总经理陈晋元、总经理助理林红玉出席会议，美高美4858等部门领导以及在家所有员工参加了会议。

   会议由总经理助理林红玉主持。会上林助理为各位新员工简单先容了兴锋盈的成长史、概述以及美高美4858未来三年的战略目标措施，使大家对兴锋盈有了一个较为全面的认识。随后在轻松愉悦的氛围中，新进员工们积极发言，分别做了简短的自我先容，抒发了进入美高美4858后的工作感受，表达了对自身发展的认识，由衷地表示了成为兴锋盈人的自豪感。

   副总经理陈晋元勉励新员工尽快完成角色转换、思路转换，脚踏实地，立足岗位成才，与美高美4858共成长、同进步。希翼新员工以高度的责任心和严谨的工作态度做好每一份工作，以团结协作的精神融入到每一个团队中去，以年轻人特有的青春活力为美高美4858的发展创造更大的活力。

   总经理陈真锋对新员工表现出的责任感、朝气、活力和激情感到很高兴。他要求美高美4858全体员工多了解关心新同事，营造良好的工作和生活环境，引导帮助新同事健康成长，切实将后备人才队伍建设工作落到实处。并对新入职员工提出了四点希翼：一是希翼大家能树立正确的人生观和价值观，在合适的平台上实现自我成长；二是希翼大家要加强学习，注重积累，厚积薄发;三是希翼大家要注重个人品牌建设,把握好展示自我的机会,展现个人魅力;四是希翼大家注重对写作能力、口头表达能力和沟通技巧的培养。

   本次座谈会的召开不仅体现了美高美4858“以人为本”的人性化管理，通过交流，还增进了了解，开拓了工作思路，对新员工今后工作及努力方向有了科学的引导，对未来也更加充满信心。同时，此次座谈会也使新进员工更深入地了解美高美4858的企业学问和企业精神，拉近了美高美4858领导与新进员工之间的距离，让大家深切地感受到领导对员工的关怀，增强了企业凝聚力。